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Entre comidas de Navidad, brindis y cierres de año, muchas empresas estáis pensando ya cómo cuidar al equipo más allá de estas fechas. Por eso hoy te traemos algunas ideas que hemos puesto en marcha este año y otras que pueden inspirarte para los eventos del que viene: un homenaje corporativo en Madrid, un team building con Lego para pensar en 3D, cómo plantear tu próxima fiesta de empresa y varias temáticas que ayudan a que cada evento tenga su propia historia.
Una noche para decir “gracias” en Madrid
Hace poco acompañamos a Ziehl-Abegg en un homenaje muy especial en El Jardín de Recoletos, en pleno barrio de Salamanca (Madrid). El objetivo era claro: reforzar la cultura corporativa y conectar a los equipos en torno a todo lo que han construido juntos.
El formato fue un after-work indoor/outdoor con copa de bienvenida, música en directo y un ambiente lounge muy cuidado. Hubo discurso del fundador, aplausos del equipo, un vídeo sorpresa preparado por los propios empleados y una cena-cóctel pensada para que la gente pudiera circular, conversar y reencontrarse.
Uno de los momentos más potentes fue la pintura en vivo: un artista profesional fue inmortalizando la esencia de la compañía en dos lienzos, uno para la empresa y otro para el director homenajeado. Se sumaron photocall y un brindis final que cerró la jornada con un mensaje muy claro: gracias por el camino compartido.
Al final, más que un acto formal, fue un recuerdo imborrable para todos los presentes.
¿Quién dijo que Lego es solo cosa de niños?
El team building con Lego se ha convertido en una de las formas más sencillas y potentes de trabajar creatividad y trabajo en equipo sin que nadie sienta que está “haciendo un ejercicio”.
En esta actividad, vuestro equipo vuelve a la infancia, pero con el foco puesto en el día a día de la empresa: representar ideas, retos o situaciones construyendo con piezas de Lego. Es una manera muy visual de fomentar el lateral thinking, salir del discurso habitual y hacer que personas de perfiles muy distintos construyan juntas algo que luego se comparte y se explica al resto.
Lo estamos planteando tanto para sesiones de reflexión interna como para jornadas de equipo. Y, como casi todo lo que te proponemos, es un formato que podemos trabajar en distintos puntos del país, con muchas más opciones de espacios en Madrid y Barcelona.
Que la fiesta de empresa no sea “la de siempre”
La fiesta de empresa sigue siendo uno de los formatos más potentes para estrechar lazos entre personas que normalmente se ven en reuniones, mails y Teams. Ya sea por un aniversario, una fecha señalada, un lanzamiento de producto o un encuentro con clientes, cuando está bien diseñada deja de ser “una cena más” y se convierte en un punto de inflexión en la relación con el equipo.
Por dentro, una buena fiesta de empresa es mucho más que elegir restaurante: hay que encajar espacio, logística, personal, audiovisuales, catering, artistas, decoración, transporte y todo lo necesario para que el guion tenga sentido de principio a fin. La idea es que todo sume al mismo mensaje, desde la bienvenida hasta el último brindis.
La clave está en tener claro el objetivo: agradecer, celebrar, presentar algo nuevo, cohesionar.
A partir de ahí, formato, duración y contenidos se ordenan solos.
Del Cabaret al Far West: tu evento con tema propio
Cuando quieres que la gente recuerde tu evento meses después, una buena temática puede marcar la diferencia. No se trata de disfrazarlo todo sin sentido, sino de construir un pequeño “universo” coherente con tu marca y con el tipo de experiencia que quieres ofrecer.
Algunas de las temáticas que mejor funcionan a nivel corporativo son:
- Cabaret, para dar un toque elegante y glamuroso a una noche de gala, con espectáculo cuidado y una estética que rompe con lo habitual.
- Far West, ideal cuando buscas algo más desenfadado: música en directo, bailarinas de can-can, ambientación muy marcada y muchas oportunidades de juego.
- Circus, cuando quieres sorprender sin perder de vista el foco del evento, combinando tu mensaje con artistas y elementos de circo.
- Entrega de Óscars, perfecta para reconocimientos internos: alfombra roja, estatuillas, “momentos premiados” y la sensación de vivir vuestra propia gala.
A partir de la temática, trabajamos todo lo demás: dress code, escenografía, shows, música, photocall y narrativa del evento, de forma que los invitados no solo asistan, sino que sientan que forman parte de la historia.