El Efecto Mariposa
¿Conoces el famoso efecto mariposa o máquina de Goldberg? Este concepto, que proviene de la teoría del caos, se conoce como aquella pequeña acción que, en consecuencia, puede generar un gran cambio. Algo tan pequeño como el aleteo de una mariposa puede causar un huracán al otro lado del mundo, un concepto simple pero muy poderoso: cada pequeña acción puede desencadenar grandes éxitos. Desde Tuset Eventos te ofrecemos El Efecto Mariposa, un team building que conseguirá divertir a todos los asistentes mientras se trabajan valores como la creatividad y la cooperación.
- DISPONIBLE EN: Todo el país
- PARTICIPANTES: Hasta 250 pax.
- DURACIÓN: Entre 120 y 180 min.
- INDOOR / OUTDOOR: Ambas
- DIFICULTAD: Baja
- Potencia el espíritu de equipo
- Mejora la comunicación
- Refuerza el sentimiento de pertenencia
- Fomenta la motivación y cohesión
- Estimula la creatividad y la confianza
El Efecto Mariposa es una actividad original diseñada para mejorar el trabajo en equipo y la cooperación, aumentar la capacidad de resolución de problemas y potenciar la toma de decisiones, a través del ingenio y la creatividad que conlleva esta práctica.
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Aina Moles
Experta en Team Buildings
Nuestro team building El Efecto Mariposa consiste en dividir a los trabajadores en equipos para que construyan un circuito que permita, con tan solo un movimiento, conseguir que todos los elementos caigan uno a uno, creando un efecto dominó. El equipo que consiga recrear la caída en cadena de todos los elementos será proclamado ganador. Los participantes deberán utilizar su astucia y habilidad para diseñar este artilugio mediante una gran variedad de elementos cotidianos, y conseguir crear una reacción en cadena.
Esta actividad pone a prueba el potencial creativo del equipo, así como su capacidad de liderazgo, de cohesión grupal y de anticipación. Los asistentes trabajarán en equipo para lograr un objetivo común, mientras mejoran competencias como la comunicación, la creatividad, la motivación, el ingenio y fomentan enormemente el sentimiento de pertenencia a la compañía.
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