El curso de evaluación de desempeño para empresas nos permitirá fijar objetivos tanto individuales y en equipo de manera práctica, a corto y largo plazo, dándonos las herramientas fundamentales para mejorar la productividad del negocio ya que con estas herramientas podremos evaluar de manera sencilla y eficaz el desempeño de los colaboradores y ayudar a desarrollar su talento, aumentar su potencial y compromiso con la empresa.
Las evaluaciones ayudan a la empresa agregando información necesaria para reorientar y evolucionar de manera positiva la organización, ya que con estas evaluaciones se podrá medir y dar seguimiento de cera a las nuevas necesidades que van surgiendo con el tiempo y así saber en qué momento es necesario reorientar los objetivos.
Los objetivos del curso de evaluación de desempeño para empresas son:
– Enseñar a manager y jefes a fijar objetivos de empresa y bajarlos a tierra para transformarlos en objetivos personales de cada uno de los miembros de su equipo.
– Guiarles en la elección de los valores que motivan a su equipo.
– Mostrar un método para hacer evaluaciones de desempeño acordes a los objetivos fijados, los valores de la empresa, las fortalezas y debilidades de cada trabajador y el plan de carrera.
Todos los idiomas
4 sesiones /
2 hr por sesión
10 Participantes
Todas las plataformas
El contenido del evaluación de desempeño para empresas se impartirá a los participantes en diferentes módulos de la siguiente manera:
Módulo 1: Fijar objetivos para el equipo
– Definición de las facetas del negocio
– Metas a 5 años
– Metas a 2,5 años
– Objetivos a 1 año
– Propagación de objetivos en la organización
– Plan de acción
Módulo 3: Definición de valores
Módulo 4: Evaluación de desempeño
– Revisión de objetivos
– Revisión de valores
– Fortalezas y debilidades
– Plan de carrera
El curso de evaluación de desempeño para empresas estará dirigido por nuestra coach María Pilar, quien es coach coactivo e ingeniera industrial, ha trabajado durante más de 20 años en entornos industriales, donde ha liderado distintos equipos. Además, desde 2015 hace sesiones individuales de coaching, ayudando a personas a ser el cambio que esperan en su vida.
Combina sus conocimientos en ambas materias para ayudar a directivos, ejecutivos y mandos intermedios que no están a gusto con su situación laboral, que no paran de apagar fuegos o que simplemente quieren mejorar sus resultados y no saben cómo. Su propósito es ayudar a las personas a disfrutar de su trabajo.
- FORMACIÓN DEL COACH:
- Coach Ejecutivo, Coach coactivo
- Ingeniería Industrial
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